Individualno poslovno savjetovanje
Osnovna metoda našeg rada je individualni pristup osobi, a što uključuje njegovu specifičnost osobnog, privatnog i profesionalnog razvoja, psihodinamsku struktura pojedinca te specifičnosti u načinu poslovnog funkcioniranja. Definirane točke profesionalnog razvoja kao i sustav praćenja napretka u razvoju pojedinca omogućavaju realno sagledavanje smjera željenog procesa.
U radu koristimo znanja iz psihodinamskog razvoja pojedinca, metode poslovnog savjetovanja koje omogućavaju razrješavanje određenih “kritičnih razvojnih točaka”, a koje pojedinca vode prema profesionalnom napretku, posebice u liderskim ulogama, a time i poboljšanju kvalitete cjelokupnog življenja.
Liderske su uloge specifično senzibilne, a zbog velikog utjecaja u donošenju poslovnih odluka te emotivnom utjecaju na zaposlenike. Liderska uloga ima specifičnu težinu koje obično nije osviještena a to je osjećaj samoće. Za to se treba i posebno pripremiti.
Liderska uloga ima jednu specifičnu težinu koja nije osviještena, a to je – osjećaj usamljenosti.
Individualno poslovno savjetovanje
Zainteresirani ste za poslovno savjetovanje? Pošaljite upit