Timsko poslovno savjetovanje
Vrlo često timsku kohezivnost ometa nepostojanje emotivne povezanosti ili konflikti koji onemogućavaju usmjerenost na zajednički cilj. Ukoliko jedan od ta dva elementa remete rad tima, ne pomaže nikakav zajednički sustav nagrađivanja ili druge tehnike kojim bi se tim pomakao u željenom smjeru.
Visoko efikasna kohezivnost tima može se postići jedinom kvalitetnom emocionalnom povezanosti i razumijevanjem tzv. dinamskim procesa grupe i vođenja grupe što se postiže kroz proces razvoja povjerenja i osjećaja pripadnosti te razrješavanju prepoznatih konflikata.
Elementi koji omogućavaju efikasnu timsku usmjerenost na poslovni cilj su povezani s emotivnim reakcijama pojedinca i grupe.
Radimo s emocijama!
Timsko poslovno savjetovanje je grupni proces u kojem kroz emocije pojedinca preko identiteta grupe dolazi nazad do sebe samog.
Timsko poslovno savjetovanje
Zainteresirani ste za poslovno savjetovanje? Pošaljite upit